要突出 抓好六个方面：公司工和过中一要着力抓好习近平总书记系列重要讲话精神和视察安徽重要讲话的贯彻落实，公司工和过中持续强化理论武装，持续推进“两学一做”学习教育，持续抓好学习 贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话的督导检查，确保落地生根、开花结果。

由深圳市政府印发的《深圳市人民政府关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见》和《深圳市户籍迁入若干规定》等两个文件，父母于9月1日起正式施行。新规将深圳户籍迁入划分为人才引进迁户、公司工和过中纳税迁户、公司工和过中政策性迁户和居住社保迁户四个类别，前两种类别由原有的积分制转为核准制执行，也就是明确达到落户条件，便可直接申请落户，且不设指标数量限制。

后两种按审批制执行，父母开辟新的积分制入户通道。据了解，公司工和过中与9月1日起同时废止的《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》相比，公司工和过中新规中深圳的户籍迁户的类别由三变四，增加了“居住社保迁户”这个类别，并将“技术技能迁户”直接强化为“人才引进迁户”，其中，将纯学历型人才入户条件由本科放宽至大专，技术型人才入户条件放宽至中专+中级职称，技能型人才入户条件放宽至紧缺急需工种高级工。根据新政，父母深圳6类人员经核准可办理人才引进迁户，其中包括：经深圳市认定且符合对应年龄条件的高层次人才。

公司工和过中45周岁以下的留学人员或访问学者和博士后等进修人员。具有普通高等教育本科以上学历，父母且年龄在45周岁以下的人员或具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

公司工和过中具有专业技术资格且符合相关年龄规定人员。

父母具有深圳市紧缺工种（职业）目录中技师职业资格人员且符合相关年龄规定人员。事实表明，公司工和过中中国作为新兴大国积极参与多边、公司工和过中区域、双边合作，不仅能够拓宽自身和平发展的必要空间，并且能对引领世界发展潮流做出特有的能动贡献。

从上述梳理几方面情况观察，父母即将举行的G20杭州峰会，父母有望承先启后继往开来，在引领发展潮流与完善全球治理方面取得一系列突破与进展，成为推动G20从危机应对向长效治理机制转变的一个里程碑事件。我国成功举办G20杭州峰会，公司工和过中对国内深化改革扩大开放，公司工和过中推进社会主义民主法治建设，坚定增强走和平发展道路的信心与信念，也将产生显著的积极促进与推动作用。

父母来源：北京大学国家发展研究院 责任编辑：刘国良全球经济面临着后危机时代的挑战，公司工和过中上一个周期的副作用短时间内难以消弭。